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2022-09-12
关于宝丰红星高级中学拖欠离职人员工资
本人于2021年12月入职宝丰红星高级中学，入职时并未通知签订任何劳务合同，并于2022年四月担任高一年级班主任，学校表示每个班主任每个月压一千块的班主任工资，等学期末一同发放，七月份，本人有其他事 签订了离职合同，并将上半学期的班主任工作完成，八月份再次入职，仍然没有签订劳动合同，现在再次离职，学校并未将上学期班主任压的工资发出，说是因为离职了，上学期钱就没有，上学期我完整完成了班主任工作，为什么没有班主任工资发放。
回复信息
宝丰县人民政府
2022-09-23
网民朋友您好，您的留言已收悉，现将办理结果告知如下：
经调查，针对网民反映的入职时未签订劳务合同问题。红星高中通常在新聘人员入职稳定后签订劳务合同，反映人在几个月时间内，两次入职、离职，因此未签订劳务合同。针对网民反映的拖欠离职人员工资问题。红星高中每个月押班主任的一千元属额外绩效奖金，按照学校规定，这部分绩效奖金在下学期开学后（3月或9月底）统一发放，若老师因个人原因在学期中间离职，此部分绩效奖金不再发放。反映人8月份入职，并于本学期初开学20天提出离职，给红星高中的管理工作带来极大不便和困扰，但考虑到反映人在校已完成上学期的部分工作，学校决定为反映人发放部分奖金。红星高中已核算好反映人所押未发放的工资，将于9月底全部结清发放。下一步，县教体局将督促红星高中继续完善教师工资体系，发现不合理情况及时改进，切实维护教职员工的合法权益。
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