（记者 蔡文瑶）日前，市人社局人才交流中心发布平顶山人才市场2023年度供求信息分析报告。数据显示，2023年平顶山市共组织各类现场招聘会134场次，提供就业岗位12.34万个，约9.01万人进场求职，达成就业意向2.39万人；通过平顶山公共就业人才网及其他线上招聘平台发布招聘岗位6.15万个，约61.05万人线上求职，发布求职简历60.68万份。

本年度参加招聘的单位性质持续以个体经营和私营企业为主，占比64.44%，在人才招聘市场中发挥了重要作用。然而，高校毕业生求职仍以国企和行政事业单位为首选，占比72.76%，且连续3年呈上升态势，求稳心态有增无减。

与去年同期相比，住宿和餐饮，教育，交通运输、仓储和邮政业，房地产行业的用人单位仍是岗位需求最多的，占用人单位总数的50%。用人单位招聘职位排名前三位的分别是其他、教师/培训/科研人员、市场营销/公关/销售，占总需求量的37.26%。求职人员意向职位排名前三位的分别是房地产开发/物业管理、其他、财务/审计/税务，建筑/机械、百货/连锁/零售服务供需双方比例都较低。

本年度用人单位对求职人员工作经验的要求仍集中在3年以下，占比28.80%；紧随其后的是应届毕业生，占比20.40%。这与国家政策相吻合，用人单位对应届生的接纳，使得高校毕业生的就业率得到了提高。

制造业中高技能人才仍然短缺，制造业企业对高级技工需求量增大，对低技术含量工种需求量减少，但技能劳动者结构不合理，高技能人才匮乏，造成制造业供求关系不平衡，就业意向达成率不高。

就高端人才流向看，生物医药、高技术制造、芯片、教育培训、科研服务行业，成为硕博高层次人才需求的主力，职位发布薪酬上涨。其中，约72%博士生签约科研机构，企业抢人才困难。此外，硕博高端人才加速向重点都市圈和城市群靠拢。