（记者 王春霞）11月8日，市爱卫办传来消息，为深入推进健康鹰城职业健康保护行动，科学规范开展健康企业建设，市爱卫办、市卫健委等12个部门日前联合下发《平顶山市推进健康企业建设实施方案（试行）》（以下简称《方案》）。这标志着我市健康企业建设工作正式启动。

各级各类工业企业均可参与

根据《方案》，积极推进健康鹰城职业健康保护行动，要将健康理念融入企业生产经营管理全过程，全面落实企业职业健康主体责任，以预防、控制和消除职业病危害为重点，以健全管理制度、建设健康环境、完善健康管理、营造健康文化为载体，加快推进健康企业建设，实现企业生产经营与劳动者健康协调发展，不断提高劳动者健康水平。健康企业建设坚持党委政府领导、部门统筹协调、企业全面负责、专业机构指导、全员共建共享的指导方针，按照属地化管理、自愿参与的原则，面向全市各级各类工业企业试行开展，2025年后向各级各类企业推广实施。

《方案》设定的主要目标是，2022年底，全市重点企业建设健康企业数量不少于5家，2023年，各县（市、区）至少建成两家健康企业；2025年底，全市健康企业数量形成一定规模并实现逐年递增，企业职业健康管理和服务水平明显提高，工作环境和条件明显改善，危害健康因素有效控制，劳动者健康素养明显提升。

健康企业建设的重点任务

根据《方案》，健康企业建设的重点任务有：

（一）建立健全管理制度。制定健康企业工作计划，结合企业性质、作业内容、劳动者健康需求和健康影响因素等，建立完善与劳动者健康相关的各项规章制度，规范企业劳动用工管理。

（二）建设健康环境。完善企业基础设施，为劳动者提供布局合理、设施完善、整洁卫生、绿色环保、舒适优美和人性化的工作生产环境。积极开展控烟工作，打造无烟环境。落实建设项目职业病防护设施“三同时”制度，做好职业病危害预评价、职业病防护设施设计及竣工验收、职业病危害控制效果评价。

（三）提供健康管理与服务。鼓励依据有关标准设立医务室、紧急救援站等，配备急救箱等设备。建立劳动者健康管理服务体系，实施人群分类健康管理和指导。制定应急预案，防止传染病等传播流行。制定并实施员工心理援助计划，提供心理咨询等服务。组织开展适合不同工作场所或工作方式特点的健身活动。落实《女职工劳动保护特别规定》。依法依规开展职业病防治工作。

（四）营造健康文化。广泛开展职业健康、慢性病防治、传染病防控和心理健康等健康知识宣传教育活动，提高员工健康素养。关爱员工身心健康，构建和谐、平等、信任、宽容的人文环境。切实履行社会责任。

健康企业分省、市、县三级

根据《方案》，健康企业分为省、市、县三级。依据《河南省健康企业建设评估表》，经各级健康企业管理组织评估审核，得分在800分及以上的企业为健康企业，其中，评估得分在800分及以上、不足850分的，为县级健康企业；评估得分在850分及以上、不足900分的，为市级健康企业；评估得分900分及以上的为省级健康企业。

市健康企业建设管理委员会办公室设在市卫健委，市职业病防治所为全市技术指导单位。各县（市、区）也会明确相应的健康企业管理组织和技术指导单位，组织开展好本级健康企业建设工作。

健康企业实行动态管理，每年组织一次评估验收。对评估验收达到标准、且经公示期满无异议的，按照管理权限分别由省、市、县级爱卫办予以通报，享受相关奖励政策。健康企业每3年至少接受一次复审，通过复审的，保留“健康企业”称号；未通过复审的，取消“健康企业”称号。对因企业管控不力导致发生甲、乙类传染病暴发流行和群体性食源性疾病等事故，以及重大职业健康安全责任事故或重大突发环境事件的，取消“健康企业”称号，并予以通报，且3年内不得再次申请。