随着我国人口老龄化的不断发展,老年人的健康服务需求日趋强烈,如何将医+养结合理念贯穿于日渐凸出的养老服务需求之中,实现医疗和养老合二为一,解决老有所养、老有所医的问题,成为政府和卫生及社会保障部门亟需解决的热点问题。根据我市目前养老状况,加快推进医养结合养老模式势在必行。
一、我市医养结合现状
截至2023年底,我市共有60岁及以上人口100.4万,占常住人口的20.41%;65岁及以上人口73万,占常住人口的14.83%,人口老龄化程度不断加深,养老服务需求在快速增长,这些老人大多都患有慢性疾病,患病时间长、并发症多、治疗难度大,常年的患病治疗花费大,造成家庭负担重。
目前,全市建成街道综合养老服务中心59个、社区养老服务设施271个;建成县级特困供养服务机构11家、乡镇敬老院86家、农村幸福院462家;民办养老机构增长至77家,各类养老服务床位达3万余张,基本满足了群众多样化、多层次的养老服务需求。但在这些养老机构中,真正实行医养结合的养老机构为数不多,远远不能满足目前老年群体对生活照料、康复护理、健康管理、安宁疗护一体化养老服务的实际需要。还有一部分老人,由于子女都是工薪阶层,家庭和老人养老问题也是应接不暇,因此,居家养老的也不再少数。居家养老中出现的失能、半失能老人生活自理能力弱,老人患病得不到及时诊治、子女难以长期照料老人、空巢老人安全隐患大等诸多社会问题,已成为政府提高社会治理现代化水平的短板弱项。也成为政府应对人口老龄化,解决养老难题,维护社会和谐稳定的难点之一。
二、存在问题
“医养结合”将老年人健康医疗服务放在更加重要的位置,已成为我国重点培育的养老服务新方向。但在具体实践中,“医疗机构难养老、养老机构缺医疗”成为制约医养结合工作发展的瓶颈。
1.医保结算。医疗与养老机构分离很大程度源于医疗机构可实行医保,而养老机构却不能,致使一些失能、半失能老人无法解决养老期间的医疗费用报销问题。能否让老人不管是在医院或是在养老机构,凡是需要临床治疗的项目都能纳入医保报销范围,推进医养结合工作更进一步深入。
2.老年医疗护理专用人才短缺。养老护理人员责任重,工作辛苦,收入不高,年轻人不愿加入这个行业,导致护理人员缺乏,护理人员难招,并且绝大多数护工年龄偏大,缺乏护理专业知识培训,无法更好地满足老年人的护理需求。
3.政策落实不到位,社会力量开办医养结合产业意愿不强。近年来,国家为开展养老事业相继出台了一些优惠政策,但是有关政策都属于指导性文件,没有详细的优惠政策措施,操作性不强,造成养老机构微利甚至无利,从而导致社会资本不愿投入养老等相关产业,尤其是医养结合事业。
三、对策与建议
为加快推进我市医中有养、养中能医的医养结合养老模式建设,实现医养融合发展,建议:
一、做好医养结合规划。在现有或新规划医院周边配置一定比例的养老社区,既解决养老机构医疗力量薄弱的问题,又能使医院的医疗资源效率最大化,形成良好的社会效益。
二、强化政府主导,增强部门协作。政府要注重顶层设计,发挥主导作用,借助市场化手段,满足市场多层次需求,并动员和鼓励社会力量参与。要加大宣传、解释力度,培养全社会“健康老龄化”的思想共识,为医养结合的顺利开展创造良好的社会氛围。
三、通过提高财政补贴,保障养老护理人员的薪酬待遇;通过建立激励机制,评选行业典型,增强养老服务人员的职业尊崇感和社会认同度,让养老护理人员“引得来、留得住”。
四、构建养老护理培训平台,开展养老护理教育服务。一方面鼓励职业教育机构、家政培训机构,开展养老护理相关人员的教育、培训工作。另一方面对养老护理人员进行继续教育,促进养老从业人员的技能持续提升。
医养结合既可以满足老年人养老的需求,又能够解决老人子女的后顾之忧,希望政府将医养结合工作列入重要议事日程,顺应老龄化发展形势,真正使老年人老有所依,老有所养,增强老年人的获得感、幸福感和安全感,让更多的老年人在医养结合模式的精心呵护下安享晚年。
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