国民健康是实现国家富强、民族复兴的重要基础,不仅是民生问题,也是重大的政治、经济和社会问题。健康中国建设不仅直接关乎民生福祉,关乎国家全局与长远发展、社会稳定和经济可持续发展,具有重大的战略意义。党的十九大报告将“实施健康中国战略”作为国家发展基本方略中的重要内容,推进《健康中国2030行动》,深化医疗卫生领域改革,当前我国医疗资源总量明显增加,医疗服务水平显著提升,国民健康素养持续改善,改革成效明显。但仍面临着人口老龄化加速和疾病谱变化、医疗资源和服务能力不均衡、健康领域投入不足等问题和挑战。针对目前问题,建议推进健康中国建设要持续加大“两移”,重点抓好“两人”,实现以疾病为中心向以健康为中心的转变。
关口前移,抓好健康第一责任人。从疾病治疗到健康预防的关键是国民的健康素养水平和健康管理能力,要增加健康防控主体力量,从以健康服务供给侧发力转变为供给侧需求侧协同发力,抓好健康的第一责任人。一是营造氛围,提高健康思想认识。要大力营造“做自己健康的第一责任人”的社会氛围,积极引导群众提升思想认识,树立健康责任意识。二是加大科普,提升健康管理能力。要依托医疗机构大力开展健康教育活动进校园、进社区、进企业;要鼓励医务工作者积极创作与群众息息相关的健康科普作品;要加强医务人员与媒体工作者的合作,发挥现代化融媒体的优势,扩大健康科普的传播面、提升群众的知晓度。以正确的科普知识提升群众健康管理的能力。
重点下移,抓好基层健康守门人。乡村卫生室和村医是医疗服务的最后一公里,也是最前哨兵站,是医疗卫生体系最大的防护网。要把重点放在基层健康守门人的能力提升和作用发挥上。一是改革管理体制机制。借助紧密型医共体建设,逐步探索将村医纳入统一管理的新型村医制编制模式,明确村医身份,提高村医待遇;建立村医晋级提升通道,明确发展路径,提升村医活力,激发村医的积极性和主动性。二是加大培训考核力度。建立村医继续教育和进修培训制度,以基层常见病多发病和急诊急救技能为重点,定期开展知识技能培训,持续提升村医的急危重症识别和慢病管理能力。建立以慢病管理、健康促进为主要任务的动态考核体系,以考核以指引,明确村医的工作方向和主要任务。三是实施奖励激励措施。开展“优秀健康守门人”选树,加大对优秀人员的物质奖励和精神激励。同时要讲好优秀村医故事,鼓励广大村医对标先进、学习先进、成为先进;引导广大群众理解村医、尊重村医、崇尚村医。进一步提升村医的责任感、使命感。
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