（记者 杨德坤）1月27日，在位于舞钢经开区的神州重工公司，十几名工人操持设备在车间流水岗位上有序忙碌，加紧赶制订单。作为一家集爆炸焊接金属复合材料研发、生产、贸易于一体的国家级高新技术企业，神州重工公司在成为《压力容器用复合板》等4项全国行业标准的参与制定者、全省首批“中原学者工作站”之一的基础上，再次承接国家级高端加钒临氢钢爆炸复合新材料研发项目，科技创新体系支撑之下，企业产销势头旺盛。

围绕实现今年经济社会发展目标，舞钢市不断加大科技创新力度，着力打造产业转型发展示范区，再造高质量发展新优势。上年度，该市持续加大研发投入力度，财政科技支出达5700万元，增长71.2%，占一般公共预算支出的2.4%，规上工业企业研发活动覆盖率达79.4%，高新技术产业增加值占规上工业增加值比重为59%，新增高新技术企业7家、“瞪羚企业”两家、“专精特新”企业1家，新增发明专利40项、科技成果45项。

舞钢市立足钢铁、纺织、旅游资源等优势和产业基础，把改革创新作为提升企业核心竞争力的关键一招，建强创新平台、壮大创新主体、汇聚创新人才，积极推动神州重工、泰田重工等域内企业与尧山实验室联姻，谋划建设新材料中试基地，并立足鸽产业优势与中国农科院加工研究所合作，组织加工与养殖领域专家成立研发小组，与中原食品实验室合作开发“鸽产品预制菜”，推进鸽产业延链补链强链。此外，该市还积极构建“产业园区+众创空间+孵化器+加速器”全链条科技企业孵化体系，力争2024年新增省级中试基地1个、市级以上创新平台5家。

企业是创新的主体。为此，该市持续推进规上工业企业研发活动全覆盖，争取科技型中小企业备案50家，培育“小巨人”企业1家、“专精特新”企业3家、高新技术企业7家，同时持续实施高新技术企业、科技型中小企业“双倍增”工程，完善“微成长、小升高、高壮大、大变强”全周期梯次培育机制，建立健全“定向研发、定向转化、定向服务”订单式研发和成果转化机制，推动更多“经营主体”向“创新主体”转变。

该市重视创新人才的引育，以“平台+项目”为纽带，紧扣产业发展靶向引才、市场化引才，深入实施优秀人才“归根”工程、“十万大学生集聚工程”和“万名学子进千企”活动，吸引人才投资兴业或开展技术合作、科研项目攻关，尤其对带技术、带项目、带资金的创新创业团队给予专项支持；出台“人才金政”，进一步完善激励机制和服务体系，打造一站式人才服务平台，加快推进开发区专家公寓、人才公寓、邻里中心等基础设施项目建设，打通“引育用留”全链条，保证人才引得进、留得住、能创业、得发展，并深入推进“人人持证、技能河南”建设，扩大专业技能型实用人才队伍。

此外，该市还厚植创新生态，进一步完善科技成果奖励体系，促进财政资金、金融资本、社会资本向科技创新领域集聚。该市组织神州重工申报省重大科技专项和中原科技创业领军人才项目；组织舞钢公司申报省重点研发项目，谋划申报省级重点实验室；组织环能科技公司申报中央引导地方专项资金项目，确保实现一季度“开门红”。