（记者 李鹏程 通讯员 马鹏亮）12月21日，在全省坚持和发展新时代“枫桥经验”深化“三零”创建工作会议上，蟒川镇“选配‘两长一兵’化解农村矛盾纠纷工作法”被评为先进典型。

2022年以来，蟒川镇坚持以“五星”支部创建为统领，按照“三零”（零上访、零事故、零案件）创建工作要求，聚焦农村基层治理难题，探索建立全域全科全能网格，全面提升农村基层社会治理现代化水平。

该镇通过建立“五级网格”，织密工作体系。第一级为覆盖全镇区域的大网格，由镇党委书记、镇长任网格长。第二级把全镇34个行政村划分为五个工作片，由片党总支书记（科级干部）任网格长。第三级以每个行政村为一个网格，村党支部书记任网格长。第四级是各村除党支部书记外，村“两委”委员为网格长，分包若干个五级网格。第五级将每20户左右划分为一个网格，根据群众居住地就近划分，打破原有村民小组的界限，坚持方便管理、界定清楚、灵活高效，细化成最小的管理单元，打通党委、政府与群众直接联系沟通、决策贯彻落地的渠道。

同时，该镇严格落实“党员联户”要求，选优配强第五级网格中的“两长一兵”（网格长、党小组长、道德模范标兵），镇党委、政府统一配发红马甲。网格长由常年在家、年富力强、有威望、热心为群众服务的人员担任，党委、政府统一颁发聘书；党小组长由村党支部任命，真正把党小组建在网格上；道德模范标兵由网格中表现优秀的妇女担任，并在家门口悬挂标牌，让大家有充足的政治荣誉感和责任使命感，充分发挥先进典型在引领风尚、调处矛盾中的带动作用。截至目前，全镇共划分第五级网格646个，选配“两长一兵”1439名，其中网格长646名、党小组长310名、道德模范标兵483名，平均每个村至少有42名网格员工作在一线。

为畅通信息渠道，实现智能管理，该镇建立综合信息平台，内容涵盖“五星”支部创建、自然资源管理、生态环境保护、人居环境整治、安全隐患排查、河湖渠库管理、矛盾纠纷调处等方面，并设立“随手拍”系统板块，村级第五级网格员加强日常巡查值守，发现问题随时上报，做到下情上报、上情下达，推动网格化向智能化、数字化延伸。

为激发大家的工作热情，该镇建立动态调整机制，对外出打工、因身体原因不能继续工作或不能胜任的，村级向镇里提出申请，及时精准更换，保障网格员队伍“不掉线、不减员”。建立完善考核机制，每季度召开一次表彰大会，对表现优秀的“两长一兵”予以表彰奖励；连续两次获评优秀的，优先作为党员发展对象；连续3次获评优秀的，优先纳入村级干部后备库；连续4次获评优秀的，优先推选为镇人大代表或党代表。同时，镇党委、政府列支专项经费，为471名非村民小组长的五级网格长每月补助50元电话费。一系列激励措施，充分调动了“两长一兵”的工作积极性，形成了与党委、政府心往一处想、劲往一处使的良好局面。

目前，蟒川镇通过构建网格化管理体系，不仅维护了社会大局和谐稳定，而且有力有效促进了经济社会发展，逐步提升了人民群众的安全感、获得感、幸福感。