（记者 张鸿雨 通讯员 徐俊印）“我们在维护新就业群体利益上，坚持哪里有需要，党组织就跟进到哪里，推动工作向中小微企业延伸，努力提高党建工作覆盖面和影响力。”12月4日，郏县总工会办公室主任叶小超说。

叶小超所说的延伸，是郏县“两新”工委推动新业态和新就业群体党建工作的一个缩影。

近年来，郏县以抓实党建引领破题、探索行业党建领题、推动单位联合解题、融入基层治理答题的“四题”模式，赋能新业态、新就业群体高质量发展。

抓实党建引领破题，着力促进“新发展”。郏县将新业态、新就业群体党建工作纳入全县党的建设总体工作布局，构建组织部门牵头抓总，“两新”工委协调统筹、行业党组织统筹推进，街道、社区密切配合，爱心驿站兜底的“1+2+2+N”党建工作新格局，以主题教育为契机，扎实推进新业态、新就业群体党建工作高质量发展。

探索行业党建领题，着力激发“新势能”。郏县严格按照“底数清、情况明”原则，采取“两新”工委统筹，行业部门联审的“一统一审”工作法，对全县新业态、新就业群体开展“地毯式”排查，收集意见建议20余条，召开碰头会30余次。同时，建立一把手负总责、分管领导具体抓、其他干部分工负责的工作机制，确定“路线图”、绘好“时间表”、制定“任务书”，全力推进新业态、新就业群体党建工作。

推动单位联合解题，着力做到“新连心”。打破行业壁垒，精准对接新业态、新就业群体的意见诉求，建成各类书屋200家，惠及新业态群体4.6万人；成立“职工心灵驿站”，聘请7名专家，招募心理疏导志愿者104人，通过微信公众号分享“微课堂”52期；建成“智慧健康小屋”40家，惠及新业态、新就业群体17万余人次；成立户外劳动者驿站14家、“邮爱驿站”5家，累计为“快递小哥”“外卖配送员”“网约车司机”提供充电供水、歇脚休息、咨询服务1800余次。

融入基层治理答题，着力汇聚“新能量”。强化对新业态、新就业群体的政治思想教育，发放宣传资料6000余份，举办专题培训班3期280人次，从思想上构筑服务社会大局意识。通过组建志愿服务队等形式，帮助困难职工实现再就业4300余人，服务户外劳动者3.9万人次；开展“双节送温暖”活动，发放慰问品及救助金47万余元；推动劳模精神进企业、进车间、进班组，在新业态劳动者中营造崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围，真正实现让新业态党组织的红旗高高飘扬。

“近年来，郏县县委组织部坚持探索新业态、新就业群体党建工作，聚焦这一领域党建基础薄弱实际问题，通过抓实破解难题的‘四题’模式，积极推动新业态、新就业群体党建工作实现稳中求进。”郏县县委常委、组织部部长宋罡说。