（记者 张鸿雨）干部能力作风是推进高质量发展跨越赶超的基础保障。8月10日，记者从郏县县委组织部获悉，自“能力作风建设年”活动开展以来，该县抓重点、破难点、创亮点，着力锻造政治过硬、对党忠诚、业务精通、本领高强、勇于担当的高素质干部队伍。

聚焦高质量发展需要，坚持干什么学什么、缺什么补什么，该县深入开展专题学习活动，进一步加强政治素质教育，全面筑牢党员干部思想信念根基。县委组织部依托“组工说·党建小喇叭”，联动乡村（社区）大喇叭，推出党的二十大精神学习播报专栏，推动理论宣讲进企业、进农村、进机关、进校园、进田间地头，让老百姓听得懂、能领会、可落实；今年已分两批组织61名新提拔干部参加党章和党的二十大精神理论测试，进一步提升干部队伍政治理论素养；组织1500余名党员干部观看警示教育戏剧作品《廉政戏曲润心声 乡村振兴廉同行》，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。

坚持事业为上，该县全力打造高素质专业化干部队伍，围绕产业发展、乡村振兴、项目建设、基层治理等重点工作，深入开展优秀年轻干部“双百”体悟实训，组织15名优秀青年干部到苏州、无锡跟班学习、历练提能；对48名政治素质过硬、工作成绩突出、群众认可度高的35岁以下年轻干部予以提拔使用；精心选派358名驻村第一书记和179名工作队员到村开展工作，充分激励干部在基层一线奋发作为；创新选派7名已退出领导岗位的正科级干部到“五星”支部争创村担任创建指导员，助力乡村振兴，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好环境。

同时，该县紧紧围绕群众关心的就业服务、医疗卫生、基础教育、社会保障、养老助老等领域，积极开展“敲门办实事”活动；依托政务服务平台，构建县、乡、村三级社会保险基本公共服务体系，实现社保认证等高频业务家门口直接办，目前15个乡（镇、街道）共有社保兼职协办员45名，社保事项年办件量2.5万余件。

在优化营商环境方面，该县频频发力。县住建局创新开展工程规划许可证和施工许可证“双证联办”业务，打破传统“串联办理”模式，为企业压缩时间成本；县市场监管局开展“一照多址”“电子证照应用”“一业一证”“证照联办”“准入即准营”等多项改革，提升经营主体办事便利度；全县举办三期惠企政策双月推送会，打通了惠企政策落实的“最后一公里”，确保企业应享尽享。同时，为优秀企业提供“保姆式”“一站式”服务，通过协调多部门现场办公问需和定期回访机制，为企业制定个性化登记方案，提供在线咨询、一网填报服务。今年以来，全县共收集解决企业反映问题113件，电话回访交通运输、政策补贴、电商环境、失业办理等各类经营主体3446家。