（记者 闫增旗）8月9日，从石龙区委、区政府传来消息，该区近日出台开展“躺平式干部”专项整治工作方案（以下简称方案），开展“躺平式干部”专项整治，向干部庸、懒、散、慢、拖、甩等问题亮剑，全面治理干部队伍中存在的不担当不作为、不肯干不敢干、推诿扯皮、偷奸耍滑、按部就班混日子等“躺平”现象。

方案明确，专项整治的范围包括全区各单位在编在岗工作人员和各村（社区）“三委”干部；重点任务是对照“工作不积极、履职不力，推诿扯皮、敷衍塞责，畏首畏尾、回避矛盾，业务不精、标准不高，不守纪律、不讲规矩，浑浑噩噩、不思进取”6类“躺平式干部”的评定标准，对“躺平式干部”进行精准画像；评定主要采取日常评定、集中评定和社会监督相结合的方式进行，明确评定情形，公开举报方式，坚持分层分类组织实施。

对于如何整治“躺平式干部”，方案提出了列单管理、出单管理、结果运用等动态管理程序和措施，对于纳入“躺平式干部”名单的人员，由区委组织部、区人社局、各街道根据不同类型人员，制定相应管理办法；坚持每3个月开展一次考评，结合教育管理情况和干部实际表现，按程序予以调整出单；将“躺平式干部”评定作为干部年度评先评优、选拔使用、职级晋升等考核的重要依据。

方案指出，各级党组织要切实扛起全面从严治党主体责任，主要负责人主导推进本单位“躺平式干部”专项整治工作，切实加强对党员干部的日常教育监督管理，认真进行评定。区纪委监委加大监督执纪问责力度，把干部“躺平”问题作为纪律监督、派驻监督的重要内容，通过加强信访举报、明察暗访、专项监督等方式，对党员干部在工作中出现的拈轻怕重、偷奸耍滑、不思进取等各类“躺平”问题早发现、早提醒、早纠正。同时，抓实抓细干部队伍的教育监督管理，让“躺平式干部”心中有责、心中有畏，推动干部在位善为。

“开展‘躺平式干部’专项整治，坚持问题导向，坚持严管厚爱，让干部不能躺、不敢躺、不想躺，让‘躺平式干部’站起来、跑起来，激发基层干部干事创业活力。”区委书记甘栓柱说。