（记者 常洪涛 通讯员 孙韵笛）6月9日，从鲁山县委组织部传来消息，该县人才工作捷报频传：市十三批拔尖人才袁留福被评为2022年河南省企业“创新达人”；县服装纺织协会会长单位——河南武极堂体育有限公司被认定为河南省体育产业示范单位；河南农业大学与舜和农业开发有限公司共同成立鸵鸟产业研究基地……

事以才立，业以才兴。该县以“抓人才、强创新、促发展”攻坚突破行动为牵引，深入实施在外优秀人才“归根”工程，驾好“引才”“育才”“用才”三驾马车，广聚天下英才而用之，为经济社会高质量发展提供源源不断的动力。

驾好“引才”马车，多措并举吸引“金凤凰”。该县始终秉持“不求所有、但求所用”的人才观，聚焦当前乡村振兴和经济社会高质量发展新形势，坚持全方位、多层次、宽领域引进人才。组织开展企事业单位招才引智，引进急需紧缺人才200余人；出台“一揽子”返乡创业扶持奖补政策，为来鲁创业人才工作和生活开辟绿色通道，2022年发放创业贷款8183万元，扶持367人成功创业，吸引4262人返鲁创业、带动就业12786人。举办“高层次人才服务基层平顶山（鲁山）行活动”，促进人才项目洽谈，达成合作意向32个，现场签约项目6个。建立在外人才工作站，开展“鲁山情·博士行”等活动，引进“归根”项目15个，总投资70.6亿元；注重柔性引才，依托清研鲁山科创中心，为企业与科研院校牵线搭桥，柔性引进9名青年科技人才，促成高端智力落地项目3个。

驾好“育才”马车，凝聚力量培育“领头雁”。县委主要领导点题、谋划，要求对民营企业家群体开展常态化、全方位培训，帮助企业家提高现代经营管理水平；创办格局屏天下·鲁山企业家学院，举办20余期培训班；开展职业能力提升培训活动，累计参加职业技能培训72373人次，新增经营管理型人才130人、专业生产型人才256人、高技能人才345人；组织党员干部赴浙江等地参观学习，先后举办3次学习成果研讨会，开办两期“五星工坊”专题培训班，集中培训100余名乡镇干部、村党支部书记。

驾好“用才”马车，搭建平台激励“千里马”。坚持“产学研”深度融合，深化“校地企”合作。与清华大学、河南农业大学、河南林业科学研究院等10余个高校及科研团队开展合作，先后建立河南农业大学鸵鸟产业研究基地、清研鲁山储备项目库等；打造清研鲁山产业孵化园，为回鲁科技人才搞科创、做研发提供资金、政策、平台支持，推动基础研究、技术研发和成果转化有机融合，加快从“0”到“1”的技术突破，实现从“1”到“N”的产业化应用。出台《鲁山县乡村振兴专家工作站管理办法》，在全县22个乡（镇、街道）推广建立乡村振兴专家工作站，累计开展产地研学活动11次，解决技术难题16个。