（记者 张鸿雨 通讯员 绳小闪）“看了家乡的招才引智公告，我第一时间就在网上报了名，作为一名郏县人，很想为家乡建设贡献自己的力量。”近日，毕业于湖北文理学院、报名参加县招才引智的郏县籍学子周首宇说。

近年来，郏县以党建为引领，牢固树立“抓人才就是抓发展”理念，在人才引得来、育得优、用得好、留得住上下功夫，实施五大工程，厚植人才发展“沃土”，培育各类人才32267人，吹响人才集聚“冲锋号”。

人才引进工程打造集聚洼地。依托郏县红牛新品种培育基地，柔性引进西北农林科技大学曹斌云等畜牧行业专家12人；通过搭建校企合作、技术攻关等平台，与9所高等院校签订产学研合同21项，引进科技人才20名。

人才培育工程加强队伍建设。开展企业家培育行动，举办金融、管理、惠企政策等专项培训9期，培训企业290家次、经营管理人才2467人次；开展“教师青蓝”行动，培养市级教坛新秀、教学能手、骨干教师857人，省级骨干教师141人；开展“杏林培育”行动，对220名中医药人才进行技术培训，林宪军、杨天福分别获得全市首届名中医和名老中医称号；开展“党政人才”能力素质提升行动，通过“中原大讲堂”、河南干部网络学院等平台载体，完成干部培训2195人次；开展“最美科技工作者”评选行动，成功申报全市首席科普专家7名。

人才安郏工程保障创业基础。筹建人才住房。在城区和黄道镇、姚庄回族乡、堂街镇建设教育人才周转房和教师住房560套。落实补贴待遇。为人才发放补贴80.64万元，为2214名教师发放“两贴一补”“励耕计划”专项资助1791万元，为654名专业技术人才晋级调资。建立慰问机制。走访慰问科技人员、研发管理人才、市级拔尖人才341人。

人才振兴工程助力乡村振兴。印发乡村人才振兴五年行动计划，大力培养本土人才，吸引在外人才返乡、引导城市人才下乡、鼓励技术人才回乡，支持各类人才在乡村振兴中建功立业。配合支持农业农村、教体、卫健等行业部门，积极发挥职能优势，大力开展乡村人才振兴培训，培训高素质农民596人，乡村治理人才377人，乡村工匠1000人，乡村教师2000余人，乡村医生720人，创业致富带头人60人，法律明白人3738人，社会体育指导员800多人，畜牧养殖490余人次，新能源汽车与维修专业农村优秀毕业生165人，电商10678人次，不断提升各类乡村人才队伍规模和综合素质。

人才归根工程吸引人才资智回归。印发全县在外优秀人才“归根”工程实施方案，向优秀人才伸出“橄榄枝”。对“归根”企业实行交地即发证、金融前置授信、一对一跟踪服务，发放创业补贴资金114万元、创业担保贷款6158万元，争取科技创新奖励资金2629.5万元。截至目前，郏县人才回归2907人、技术回归74种、项目回归210个、资金回归110亿元，提供就业岗位8300个。

“下一步，我们将以在外优秀人才‘归根’工程为主线，以第一届专业技术拔尖人才暨乡土拔尖人才评选活动为抓手，以1＋N政策为保障，以党委联系服务专家制度为纽带，以乡村人才振兴工作为重点，持续提升人才引、育、留、用服务体系，扎实推进重大人才工程实施，积极打造一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，全力建设具有县域竞争力的人才中心和创新高地。”县委常委、组织部长宋罡说。