（记者 杨德坤）党的二十大报告指出，要深入实施人才强国战略，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。近日，从舞钢市委组织部传来消息，今年以来，该市高度重视人才工作，大力实施人才引育工程，紧紧围绕党政事业人才、专业技术人才、高技能人才、企业经营管理人才、农村实用型人才等，多渠道、全方位招才引智，开发人才资源。

该市实施柔性引才，与郑大一附院合作，积极引进郑大一附院教授，先后引进5个博士生工作团队，建立5个博士生工作站，招聘大学生100余名，舞钢市中医院引进高级职称人才4人。

借助“归根工程”，该市引回16名大学生返乡创业，创办企业16家，发放创业贷款215万余元，带动企业周边上千人实现家门口就业，为乡村振兴提供有力支撑。沁丰园葡萄、沐合食用菌种植等项目就是该市大学生返乡创业的成功典型；同时，带动规模大户和专业大户注册家庭农场达306家，比2020年新增28家，注册农民合作社320家，比2020年新增20家，创建县级以上家庭示范农场21家，新培育省级龙头企业7家，创建1个国家级、两个省级现代农业产业园。

为了让引进的人才留得住，该市为人才提供月生活补贴和购房补贴，设立“人才服务绿色通道”，在落户、住房、子女上学、医疗保障等方面提供“保姆式”服务；提高人才政治待遇，在提拔重用，推荐和评选“两代表一委员”、劳动模范，评选拔尖人才、先进工作者等方面优先考虑，真正体现用事业留人、用感情留人、用待遇留人。

与此同时，该市还积极探索组织人才成长体制机制，注重培植组织干部人才；制订走访调研计划，由组织部长、分管副部长深入乡（镇、街道）和市直单位，与班子成员、中层干部、党员群众进行交流，广泛听取干部群众的意见，充分发挥考核的引领导向作用，激励干部和人才队伍蓬勃发展。