科技成果转化离不开技术转移人才的推动和撮合,技术转移人才是促进科技成果转化的重要纽带。很多高校院所科技成果转化率低,缺少技术转移专业人才是重要原因之一,尤其是缺乏兼具成果转移转化知识、投融资、专利布局、市场对接和法务等专业能力的高端复合型人才。因此,建议加快建设科技成果转移转化队伍,推动科技成果转移转化。
一、问题及分析
1.科技服务业发展不充分,专业化技术转移机构不足。出台了《平顶山市人民政府关于扶持新型研发机构发展的实施意见》、《平顶山市人民政府关于加快科技服务业发展的实施意见》、《平顶山市人民政府关于印发平顶山市技术转移体系建设实施方案的通知》等相关政策,但科技服务机构、知识产权事务所、科技企业孵化器、自主创新型科技企业、新型研发机构、大学科技园、众创空间等成果转移转化平台作用发挥不够。
2.缺乏专业的技术转移人才。科技部、教育部印发《关于进一步推进高等学校专业化技术转移机构建设发展的实施意见》的通知,指出高校成立的技术转移机构要建立高水平、专业化的人员队伍,其中接受过专业化教育培训的技术经理人、技术经纪人比例不低于70%。技术经理人要求既懂前沿技术又懂孵化服务。
3.我市有大量可培养为专业技术经理人的资源。河南城建学院和平顶山学院都在着力建设专业硕士点,引进了大量高层次专业技术人才。另外,我市选拔的各种人才库诸如拔尖人才、学术技术带头人、鹰城英才等加以培训,都是专业技术经理人的优秀人选。
4.专业化技术转移机构的运行机制有待完善。
二、建议
1.大力发展科技服务业,支持符合条件的单位建设专业化的技术转移机构。落实落细《平顶山市人民政府关于扶持新型研发机构发展的实施意见》、《平顶山市人民政府关于加快科技服务业发展的实施意见》、《平顶山市人民政府关于印发平顶山市技术转移体系建设实施方案的通知》等相关政策,支持地方高校、科技服务机构、知识产权事务所、科技企业孵化器、自主创新型科技企业、新型研发机构、大学科技园、众创空间等成果转移转化平台加强成果转移转化人才队伍建设,发挥好成果转移转化的纽带作用。
2.加快专业化技术转移转化人才队伍建设。加强技术经理人培养和认定,尽快落实《平顶山市人民政府关于加快科技服务业发展的实施意见》和《平顶山市人民政府关于印发平顶山市技术转移体系建设实施方案的通知》精神,鼓励本地高校和企业发挥专业技术人才优势,与国内知名专业技术转移机构加强合作交流,积极创建省级、国家级技术转移服务示范机构,促进先进技术成果在我市转移转化;依托平顶山市科技大市场、火炬园、大学科技园、科技企业孵化器、众创空间等,强化知识产权服务、检验检测服务等,形成技术拥有者、技术需求者、技术服务者、资本拥有者组成的市场,为相关各方提供知识产权、法律咨询、技术评价、中试孵化、投融资、技术交易等综合科技增值服务;将技术经理人等创新创业服务专门人才纳入人才项目评选范畴。
3.加强人才和成果的数字化建设,搭建多维度信息交流对接平台。运用新一代网络信息技术,搭建人才和技术供需信息服务平台,打通企业技术需求与专业技术人才的对接通道。特别要发挥好河南城建学院、平顶山学院作为专业硕士点建设单位高层次人才库的作用,激励培养部分专业技术人员做兼职专业技术经理人,服务于成果转移转化;同时,完善我市拔尖人才、学术技术带头人、鹰城英才等专业技术人才信息库建设,培训或引导各类专业技术人才参与成果转移转化工作。
4.完善专业化技术转移机构的运行机制。进一步完善成果转化相关配套政策,支持在企业技术部门和设置有资产经营公司的高校组建独立或合作运营的市场化技术转移转化机构,支持高校教授、企业技术人员挖掘产学研合作潜力,兼职从事技术转移的相关经纪和中介工作,通过政府项目资助、购买服务和补贴方式,统筹适度运用政策引导和市场激励,更多通过市场收益回报等,多渠道激励科研人员从事技术转移活动。