一、各类工作人员的配备应坚持务实高效,力求精简的原则,本着实事求是的精神，并根据工作需要结合编制和岗位设置情况,合理配置,逐步到位。

二、各类工作人员的聘任和解聘,应根据章程规定经领导班子集体讨论决定。严格把好进人用人关。

三、专业技术人员和专职工作人员的聘用,应严格按照上级有关规定和程序进行聘用。

四、自主聘任的工作人员,应依法签订聘任合同,明确双方的权利和义务。

五、工作人员的工资和福利待遇,参照国家对事业单位的有关规定执行。

六、工作人员的专业技术职务的评聘,按照国家有关评聘专业技术职务有关政策规定和岗位设置比例执行。

七、解聘条件：

(一)本园有权在试用期及聘用期内对不符合幼儿园要求、不胜任岗位工作或有严重违规违纪现象的员工予以解聘(辞退) , 教职员工对幼儿园条件、要求不满意也有权要求辞职,但均需提前一个月通知对方,递交辞职报告,

(二)下列情形者不得辞职

1.相关人员经济有问题正接受审查的;

2.幼儿园交给的任务正在进行中,不能中断的;

3.玩忽职守,造成重大事故或经济损失未处理完结的;

4.合同期未满,无正当理由的。