平顶山市育新幼儿园日常监督制度

为了确保幼儿园教职工的日常工作得到有效监督和管理，保障幼儿身心健康发展，提高幼儿园的整体管理水平和教育质量，特制定育新幼儿园日常监督制度。本制度遵循公开、公正、公平的原则，确保监督内容的规范性和有效性。

一、考勤监督

1.工作时间与签到考勤：教职工每天工作八小时，需根据各岗位按时上下班，并进行签到考勤。迟到、早退、旷工等行为将按照幼儿园规章制度进行相应处理，如扣除工资、取消评优资格等。

2.请假：教职工请假需按照规章制度的流程进行，包括填写请假条、提交相关证明等。特殊情况下的请假需提前申请并经主管园长批准，否则视为旷工。

3.销假：教职工请假假期结束后，必须上班当天到相关办公室办理销假手续，提供相应的证明材料（如病假需提供医院的康复证明等），以证明其具备返岗条件。未按时办理销假手续的，将按旷工处理。

二、教学监督

1.教学计划与备课：教师应遵循幼儿身心发展规律，制定科学合理的教学计划，并认真备课。教师应积极参加教学研究活动和业务学习活动，不断提高自身的教学水平。

2.教学质量监督：幼儿园定期对教师的教学质量进行检查和评估，包括教案、教学活动、幼儿发展情况等。对于教学质量不达标的教师，应给予指导和帮助，必要时进行调岗或解聘。

三、行为规范与师德监督

1.行为规范：教职工应遵守幼儿园的规章制度，保持良好的职业道德和行为规范。禁止任何形式的体罚和变相体罚幼儿，严禁打骂、言语伤害幼儿。

2.师德建设：幼儿园定期开展师德教育活动，引导教职工树立正确的教育观、儿童观。对于在师德方面表现突出的教职工，应给予表彰和奖励。

四、安全与健康监督

1.安全保卫：幼儿园建立健全安全保卫制度，确保幼儿的人身安全。加强门卫管理，严格控制外来人员进入园内。幼儿园保卫处定期进行安全隐患排查，及时整改。

2.健康监测：教职工每日需接受体温检测等健康监测，确保身体健康无异常。如有发热、咳嗽等症状的教职工，应及时就医并上报值班领导。

五、家园共育监督

1.家长沟通：教师应定期与家长沟通幼儿在园情况，共同关注幼儿的成长。班级定期召开家长会，加强家园合作。

2.家长培训：幼儿园定期开展家长培训活动，提高家长的教育水平和育儿能力。

六、监督与考核

1.日常监督：幼儿园设立专门的监督机构和人员，建立日常监督和群众监督机制，对教职工的日常工作进行全面监督和检查。监督内容包括但不限于考勤、教学、行为规范等方面，日常监督举报电话：2976089。

2.绩效考核：幼儿园定期对教职工进行绩效考核，评估其工作表现，考核结果将作为教职工评优、晋升、调薪等的重要依据。

七、附则

本制度自发布之日起实施，由幼儿园办公室负责解释和修订。如有未尽事宜或需修订之处，幼儿园将根据实际情况和上级部门的要求，不断完善和优化日常监督制度。