育新幼儿园2024年园务工作计划

一、指导思想

坚持安全第一、生命至上的原则，强化安全意识，落实安全工作，以科学发展观为指导，认真贯彻上级文件精神，紧紧围绕《幼儿园工作规程》和《3-6岁幼儿学习与发展指南》的精神要求，依据《幼儿园教育指导纲要(试行)》，紧紧围绕教体局2024年工作要点，夯实名园基础，优化办园条件，聚焦特色发展，提升队伍建设，加强教科研力度，开展丰富多彩师幼活动，不断深化学前教育改革，创新走好内涵发展之路。

二、工作目标

1.建立完善各项制度和岗位职责，强化监督和落实。增强教师个人专业化成长。

2.认真抓好常规化管理，提高保教之质量。“质量求生存、特色求发展”

3.实施标准化管理，事事有标准，人人有目标。

4.师德安全工作常抓不懈，确保身心健康和谐发展

5.加强开展家园沟通工作，提升家长满意度和园所口碑宣传。

6.做好卫生保健工作，确保幼儿健康快乐成长。

7.抓好幼小衔接工作，为幼儿进一步的学习打好基础

8.加强团队建设工作，增强团队粘合度和凝聚力。

9.充分发挥后勤作用，加强后勒管理、开源节能，树立全园的节约意识。

三、主要工作及措施

(一)建立完善各项制度和岗位职责，强化监督和落实。

1.对幼儿园各项规章制度和奖惩制度进行细化和培训建立制度化的人性化管理。针对每个岗位的岗位职责进行细化和解析每个人各尽其职，并加强合作和配合。

2.规范教师职工言行、仪容仪表，与家长建立友好的服务关系，与幼儿建立平等的同伴关系，与领导和同事建立合作伙伴关系,营造积极健康的育人环境。

3.加强教师的基本功训练，提高配班教师组织教育教学活动能力和评价能力。

4.遵章守记，团结协作，严于律己，宽于待人，严格履行岗位职责，做到人到岗位心到岗，工作更到位。

5.加强保教队伍的素质建设，以激励机制，提高教师教研能力、组织协调能力、表达能力、创造能力。并创设各种氛围，以多种形式提高教师教育教学的能力和水平。

6.以齐凯名师工作室为引领。开展切实有效的师徒结对活动，以老带新、手把手地教，定期研讨交流，以老带新，缩短青年教师的成长周期。

(二)认真抓好常规管理，提高保教之质量。

1.加强一日活动管理，注重活动的整体性和系统性，加强教学管理，针对教师的实际教学水平，因人而宜因材施教。

2.教研活动重质量。继续规范班级计划、周计划的制订,，严格检查落实情况使一日活动有序、有效。在保教结合原则的基础上，提升保育员的保育水平，协助教师做好一日生活管理。

3.优化园本课程，引导教师探究方向跟随孩子的兴趣点生发，并将日常的探究过程以课程故事的形式记录下来，撰写本班主题探究实践活动案例集，

4.建立教学效果评价体系，常规管理、阶段评价，持续促进幼儿发展。

(三)实施标准化管理，事有标准，人有目标

1.细化教师、保育员业务培训和流程规范，注重教育活动过程，实现一日活动皆课程的教育理念。

2.创设与教育相适应的环境、区角，根据幼儿年龄特点、本班教育教学总目标和主题进展需要，进行阶段性、连续性的环境创设、区角投放，促进幼儿健康发展。

3.加强各岗位培训工作，从理论到实践提升教师的专业化成长和整个团队的发展。

4.深入开展竞争上岗、岗位大练兵、基本功比赛等常规活动，激发教师潜能。

5.规范园务管理，实施分层化管理各尽其职。细化管理过程，有检查、有落实、有反馈、有结果。

(四)师德安全工作常抓不解，确保身心健康和诺发展

1.加强《幼儿园教师职业道德规范》《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》等学习。教师签订师德师风承诺书，加强对教师爱岗敬业的教育。严格执行国家规定的幼儿园十不准条例。

2.教师应把教书育人作为教育工作的首要任务，在教育教学工作中注重幼儿优秀品德的培养，潜移默化的影响幼儿，使他们学会做人、学会交往。

3.积极开展教师“多读书、读好书”活动，认真撰写读书笔记，加强专业教育理论学习，树立正确的儿童观、教育观。

4.严格落实安全制度。强化内部管理，实施责任追究。做好每周安全教育主题班会，确保安全教育工作规范化、常态化。

5.定期召开安全专题会议，坚持领导带班制度，不断完善安全应急预案，落实安全管理网格化。组织教师进行法律安全知识测试，并定期开展教职工安全教育、消防安全培训及讲座。

6.签定安全责任书，落实“一岗双责”，采取检查和抽查相结合的方式，开展安全隐患排查活动，进行一月一次安全大检查，每月一次抽查，每天行政检查，建立安全隐患整改台账。

7.开展师幼消防逃生、防震疏散演练等应急演练，组织教职工灭火实战演练，各班开展安全教育日活动。

（五)加强家园沟通工作，提升家长满意度和园所口碑

1.定期召开家长委员会会议。沟通幼儿园工作情况、大型活动安排等，听取家长意见。

2.每学期至少召开家长会二次，向家长介绍教育教学的内容、方法、思路以及本学期各项大型活动。

3.做好家长开放日活动，根据实际情况邀请家长参加我园重大活动（家长进班听课、运动会、亲子游戏、元旦节目），征求家长对我园教育教学工作的意见。

4.随时接待和解答家长提出的各种问题，包括向家长做耐心细致的解释。

5.根据季节和节假日情况，向家长做好防病及安全问题的宣传教育。

6.开展家长问卷调查活动。

(六)做好卫生保健工作，确保幼儿健康快乐成长

1.持续做好卫生保健工作，把好晨检、消毒关，严防疾病的传播。

2.坚持每周二卫生大扫除和周五物品消毒制度，使各班的卫生消毒工作形成规范化、制度化。

3.做好疾病防控工作。针对每个季节易发生的传染病，提前做好预防、宣传，建立幼儿健康档案。

4.规范幼儿膳食管理。严把食品原材料采购、验收关，责任到人，保证食品新鲜卫生。每周四分管园长和保健医、采购员、膳食主任、家长代表制定下周食谱。每周一张贴于公示墙。炊事员操作流程规范化。每学期一次的厨艺大赛，提高炊事人员的厨艺。

(七)支教帮扶

2024年度，我园将以教体局支教帮扶文件为引领。结合“河南省幼儿园领航工作室”，对帮扶幼儿园提前制定切实可行方案，选派有经验的教师深入帮扶园班级进行现场指导。采用实地查看、按需捐物、现场教学、跟岗实践、观摩学习等多种方式进行帮扶。同时发挥省级示范园的辐射带动作用，采取“一讲二送三指导四交流”的方式，辐射带动周边县区幼儿园及领航共建园，达到互利双赢。

四、2024年具体工作安排

二月份：

1.开园准备工作  

2.教职工法律知识培训 、党员志愿者活动

3.新时代文明实践活动

三月份：

1.环境布置评比活动

2.举行师幼消防逃生演练。

3.幼儿春季运动周

4.师幼“庆三八”活动

四月份：

1.岗位大练兵    

2.党员志愿者活动

3.教职工安全教育培训  

五月份：

1.幼儿庆“六一”欢乐周活动

2.家长专题讲座  

3.“5.12国家防灾减灾日”系列宣传教育活动

六月份：

1.幼儿德育教育系列活动

2.家长问卷调查      

3.幼儿期末发展评估  

4.节日主题教育：端午节

5.大班毕业典礼

6.防溺水宣传教育活动

七月份：

1.庆“七一”活动    2.教师基本功比赛

3.教师竞争上岗考核  4.文化讲堂

八月份：

1.教师竞争上岗、班级环境布置  

2.小班新生家长会     3.新时代文明实践活动

4.开展教职工法制安全教育讲座

九月份：

1.中、大班家长会     2.环境布置评比

3. 新一届家长委员会会议  

4.开展 “全省中小学安全月”活动

5.迎国庆系列活动    6.党员志愿者服务活动

7.中秋节主题教育活动

十月份：

1.幼儿秋季运动周  

2.新时代文明实践活动

3.教师法律安全知识测试

4.重阳节主题活动

十一月份：

1.岗位大练兵      

2.消防宣传月活动（组织一次师幼消防逃生演练）

十二月份：

1.师幼庆元旦活动   2.党员志愿者服务活动

3.家长专题讲座    4.开展教职工消防安全知识讲座

2025年元月份：

1.幼儿综合发展评估    2.教师基本功比赛

3.迎新春联欢会        

平顶山市育新幼儿园

2024年2月