为了规范管理，严格制度，鼓励先进，真正发挥晋级工作的激励作用，切实调动全体教师的工作热情，根据豫人社办[2022]67号文件精神，结合我园实际情况，特成立此职称评审工作方案，具体内容如下：

一、成立职称评审领导小组，具体成员如下：

组  长：焦秀坤  

副组长：李  欢

成  员：谢  菲（教师） 丁媛媛（教师） 郑晓丹（教师）  孙娇红（教师） 张  露（教师） 王晓琳（教师）  郭  丹（教师） 吴梦君（教师）  王慧芳（教师）  潘丞套（教师）

二、职称推荐程序

1.书面申请

职称评审参评教师需提出书面申请，并认真填写湖光幼儿园职称材料评审表，并将本人业绩材料证件交至湖光幼儿园职称评审领导小组。注：所提交材料必须为原件（复印无效），本人必须为所提交材料的真实性负责（以文件为准），如有提供虚假材料者取消本次参评资格。

2.资格审查

职评小组按照豫人社办[2022]67号文件对申报老师的业绩条件、能力经历进行逐一审核。

3.材料公示

申报人参评材料、证件及业绩能力经历材料统一在园二楼会议室公示（公示期不少于5个工作日），教职工对申报人的业绩材料如有异议，可向职评小组提出。

4.量化积分考核

职评小组按照湖光幼儿园量化积分考核标准进行量化积分考核核算。

5.综合评定

评审小组对参评人员的考核积分核算，按照单位本年度的职称备案人数推荐本单位职称评审人员。

6.评审推荐结果在园公示栏不少于5个工作日公示。单位纪检部门将对推荐过程全程进行监督。 

此方案于2020年10月11日全体教工会全票通过，并于2020年10月12日——10月19日进行7天公示。公示期间无异议！