为了规范管理，严格制度，鼓励先进，真正发挥晋级工作的激励作用，切实调动全体教师的工作热情，根据省人社厅的相关文件精神，结合我园实际情况，特制定此职称评审工作方案，具体内容如下：

一、成立职称评审领导小组，由园长任组长，主管人事工作副园长为副组长，一线教师任组员的职称评审领导小组。办公室具体负责职称评审相关工作。

二、职称推荐程序

1.书面申请

职称评审参评教师需提出书面申请，并认真填写湖光幼儿园职称材料评审表，并将本人业绩材料证件交至湖光幼儿园职称评审领导小组。注：所提交材料必须为原件（复印无效），本人必须为所提交材料的真实性负责（以文件为准），如有提供虚假材料者取消本次参评资格。

2.资格审查

职评小组按照河南省职称评审的相关文件要求对申报老师的业绩条件、能力经历进行逐一审核。

3.材料公示

申报人参评材料、证件及业绩能力经历材料统一在园二楼会议室公示（公示期不少于5个工作日），教职工对申报人的业绩材料如有异议，可向职评小组提出。

4.量化积分考核

职评小组按照湖光幼儿园量化积分考核标准进行量化积分考核核算。

5.综合评定

评审小组对参评人员的考核积分进行核算，按照单位本年度的职称备案人数推荐本单位职称评审人员。

6.评审推荐结果在园公示栏不少于5个工作日公示。单位纪检部门将对推荐过程全程进行监督。 

此方案于2020年10月11日全体教工会全票通过，并于2020年10月12日——10月19日进行7天公示。公示期间无异议！