平顶山市第四十中学班级量化考核方案

为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本方案：

一、考核办法：基础分100分

班主任考核分为《班主任常规工作考核》、《文明班级量化考核》、公物管理三部分，分别占45分、45分、10分。

二、班主任考核

（一）班主任常规工作考核内容：

1.能及时制订本学期班主任工作计划，并按时上交，迟交者扣1分，不交者扣3分。

2.能认真组织好每次的班会课，要求班会课有主题，有内容，有记录。少一次扣1分。（以政教处检查和班会记录为依据）

3.经常和学生家长取得联系，每学期对50%的学生作一次家访或与家长书面联系一次。（发校信通、家长来校也算）

4.每周一的升国旗仪式，能认真组织学生参加，纪律严明、秩序井然。纪律差被点名批评的班级扣3分，（如果有获得周文明班级的取消该班的周文明班级）

5.能积极参加学校举行的各项集体活动。缺一次扣1分。（学期结束有学校统计）

6.学期结束前，能及时撰写班主任工作总结，（学期结束前上交），迟交者扣1分，不交者扣3分。

7.每周周五第三节下课前上报每班文明学生名单，逾期不再接受上报，没有上报名单者扣3分，所在班级优秀学生不表彰。

8.积极参加学校召开的班主任会议，参加会议迟到者扣0.5分，旷会者扣2分。

9.按时完成安全教育平台上布置的任务，达不到百分之百的，一项扣3分。

（二）班级考核内容：

1.卫生：教室内外、地面、墙壁、走廊及卫生责任区等处卫生情况。（以学校卫生大检查和值周学生卫生检查结果为依据，每出现一次卫生打扫不干净扣1分）

2.两操及集会：升旗、广播操、眼保健操学生出勤率和纪律情况。（以学生会检查和学校抽查结果为依据，通报批评一人次扣1分）

（三）纪律：

1.自习课、课前、课间、课外活动时的纪律情况。各班违纪学生上交政教处的均按一次违纪处理。（以政教处检查、值班记录、学生会检查结果为依据，每通报批评一人次扣1分）

2.爱护花草、树木、环境，节约水电等资源情况；（以政教处检查、值班记录、学生会检查结果为依据，每通报批评一人次扣1分）

3.日常行为是否规范，校服穿着规范等情况。（以政教处检查、值班记录、学生会检查结果为依据，每通报批评一人次扣1分）

4.按时到校、按时放学。（以行政值班、政教处检查、值班记录、学生会检查结果为依据，迟到者每通报批评一人次扣1分；按照学校规定发的放学时间半小时内没离校者每人次扣1分）

5.午自习情况。（以午自习值班记录为依据，每通报一人次违反学校纪律者扣1分）

6.班内学生发生打架事件，视情况扣3-6分。

（以上五项每周考核一次，扣分以文明班级考核细则为依据）后附细则补充部分

三、加分部分

1.班级获得一次周文明班集体加2分。

2.学生好人好事受到学校、社会及相关组织表彰，加5分。

3.主动捡拾垃圾加3分（以值班、政教、学生会人员确认为原则）

4.参加各种校内外各种竞赛、评比，国家级获一等奖得15分，二等奖得12分，三等奖得10分；省级获一等奖得12分，二等奖得9分，三等奖得7分；市级获一等奖得9分，二等奖得6分，三等奖得4分；校级获一等奖得4分，二等奖得2分，三等奖得1分不同奖项可累计，同一奖项以最高奖统计。（以竞赛公布的结果为准）

四、奖励办法

1.政教处每学期将每个月班主任的考核分综合，作为学校评选优秀班主任的依据。

2.每学年根据班主任考核结果评出校级优秀班主任并对优秀班主任进行奖励。

3.每学年评选校级以上优秀班主任应从校级优秀班主任中产生。

   平顶山市第四十中学