作业批改考核制度
发布日期:2024-11-05 浏览次数: 浏览

教师作业批改量化考核办法

一、作业批改检查是教学管理的常规工作之一,其目的是对教学环节进行监督,强化教学规范,保证教学活动的有序性,促进师生间的反馈与交流,保证教学效果,提高教学质量。

二、作业批改检查的统计范围

任课教师批改的作业本(书面作业)、基础训练、课课练、非学校统一组织的考试卷及其它教辅资料,其中前三种为必检作业。

三、认定为批改的基本条件:

1、非学生批改;2、有基本的批改符号;3、有正常的批改日期或评语。以上三个条件必须同时具备。

四、计分办法

1、基本记分标准

①、规定:作业本作业正常批改一次记1分。

②、根据①的规定,确定下列作业正常批改一次记2分:

A:语文学科的作文。

B:基础训练、课课练等教辅资料上各种题型混合的章节练习或检测。

C:非学校统一组织的考试试卷。

③学生订正的作业和语文、英语的听写,每次记0.5分。

2、批改作业数量的加权

(1)要求教师要全批作业,部分批改不计分。但由于作业题量太大而不能全批的除外(如基础训练、课课练等教辅资料上各种题型混合的章节练习或检测),全部批改者,计分加权数为1;批改班级学生数的1/2以上者,记分加权数为0.8,1/2以下者不记分。

(2)只批改部分任教班的作业,该次批改不计分。

3、待检作业的班级和人数

全体学生都应写作业、交作业,教师有向全体学生收作业的责任。

①待检作业的班数少于教师任教班数(多种作业时,可计算平均数)一半时,扣除各项作业合计分的10%。

②交作业学生数应不低于学生人数(多个班可按平均数计算)的80%,低于80%者,扣除各项作业合计分的10%。

以上①②两项累加扣除。

4、批改作业的质量

批改作业的质量是对每位任课教师批改所有作业情况的总体认定,可根据以下三项进行确定:

①有与题目数量相对应的正误判定符号;

②有详细的修正和提示符号;

③有准确而且恰当的评语。

符合上述三项中两项以上(包括两项)者,确定为甲类,达不到甲类者为乙类。

语文学科的作文甲类标准除符合以上②③两项外,评语应该具有激励性,情感交流应真挚。否则应划为乙类。

批改作业质量总体认定为甲类者,在批改净得分基础上加权1.2为应得分,乙类者加权1为应得分。

五、最终得分与总评

正常情况下,每节课后学生都应写作业。但由于学科特点和周课时不同,把参加作业批改检查的全体教师分为5个组,分别进行评定。

1、语文组 2、数学组 3、英语组 4、理化组 5、政史地生美组

教师应得分除以任教学科周课时数为最终得分,在每组内,先依最终得分由高到低排序,再以3:5:2的比例由高到低划定最终评定等级,即A等人数占组内人数的30%,B等占50%,C等占20%。

教师作业批改量化计分表

(教务处于       日)

姓名

任教科目

任教年级

任教班数

待检作业班数

待检班百分比①

任教班学生

平均数

待检作业平均人数

待检作业人数

百分比②

作业类别

批改次数

基本记分

批改数量加权

得分

各项作业合计分

作业本

(书面作业)

批改净得分=各项作业合计分*(1-①②两项扣除百分比)

批改质量

和应得分

甲类

应得分=批改净得分*1.2

乙类

应得分=批改净得分*1

最终得分=应得分/任教学科每班周课时数

划定等级

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