为加强教师队伍建设，激发青年教师成长的内生动力，提高青年教师的综合素质，促进学校高质量发展，5月16日下午，平顶山市一高在科技综合楼阶梯教室召开青年教师培训专题会，校党委副书记、校长罗果，初中部校长孟百约，初中部副校长张亚芳、程琳雅出席会议，学校全体青年教师参加会议。

会议伊始，教务处主任程艳娜作题为《浅谈青年教师的成长和发展》的专题培训。程艳娜以青年教师的学习生涯规划入手，深入阐述了青年教师最大的职业准备是不断学习，进而引申到工作实际：如何巧用课前关键三分钟、通过青年教师个人的激情点燃学生的学习热情，在做好课堂常规的同时，不断虚心求教，向经验丰富的教师学习，并丰富完善自己的课改理念，使自己的专业能力迅速提升，成为学校的骨干力量，做一名有心的教师，要弘扬践行教育家精神，立大先生志育时代新人。

接下来，张亚芳作以《突出问题导向 解决发展难题 落实立德树人》为主题的教育案例分享。张亚芳以初中某年级某班为例，阐述了该班建立之初存在的问题，如集体凝聚力不强、学生学习缺乏主动性等，在学校、班主任和任课教师的不懈努力下，借助家校共育和捕捉恰当的教育时机、适时评价激励等方式，有效地解决了班级的发展难题，为参会青年教师上了生动的一课。

会议最后，孟百约作总结性发言，对青年教师的培养进一步进行指导。孟百约从青年教师个人进步与学校发展之间的有机联系出发，建议青年教师吸收前辈经验，不断学习并落实市一高特色“学本课堂”模式，认真备课、提高课堂效率，将课堂教学研究作为学习成长的一部分，令与会教师受益匪浅。

此次培训，以青年教师的成长规划、工作实践两方面为抓手，致力于把青年教师培养成为具备高尚师德、过硬教学实践能力、可持续发展能力的现代化教师。对于提升学校整体实力和竞争力具有重要的意义。

                              2024年5月16日