平顶山外国语学校2023年工作计划

2023年，我校工作的总体思路是：全面贯彻党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想思想为指导，结合新冠病毒感染防控工作实际，以全面推进中职标准化建设达标工作为中心，实施党建引领工程、凝心聚力工程、抓铁有痕工程、暖心激励工程，全面深化教育教学改革，不断改进工作作风，努力提高工作效能，持续提高办学水平，促进学校实现跨越式发展。

一、坚持党建引领工程

（一）把思想政治建设放在首位，全面加强党的领导

全面加强思想政治建设，增强党组织的凝聚力、战斗力、向心力。组织党员干部深入学习党的二十大精神，在全面学习、全面把握、全面落实上下工夫，把广大师生紧密地团结在党的周围，用党的二十大精神指引学校建设和发展。

（二）充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

1.切实加强党支部建设。学习教育、工作落实、日常考评相结合，加强支部生活的制度化、规范化、常态化，将支部生活各项工作全面落到实处，不断增强党员的组织归属感。

2.进一步增强党员意识。通过多种形式增强党员的责任感、荣誉感，组织、引导广大党员在工作中率先垂范，发挥好先锋模范作用。

3.扎实开展党日活动。加大对支部活动的支持力度，建立完善激励机制，营造良好工作氛围，推进党日活动常态化。

4.严格组织考评。坚持量化考核，进一步将党支部和党员的考评具体化，不断增强考评工作的客观性、科学性。

（三）加强干部队伍建设，打造一支爱岗敬业、能打硬仗的干部队伍

加强中层干部队伍、行政工勤人员队伍、任课教师队伍建设，进一步定岗、定员、定责，推行责任承诺制，加强教育、指导、督导、考评。结合工作实际，加大奖惩力度。

二、实施凝心聚力工程

（一）内强素质，全面推进中职标准化建设工作

1.要以深入推进新校区建设为重点，推进学校跨越式发展。要争取教体局大力支持，协助组建新校区建设专班，成立学校专职队伍，集中全力争取新校区建设的快速推进。积极向上级领导汇报，争取上级有关部门的大力支持，制定并细化新校区建设方案，加大工作推进、督导力度，争取尽快完成选址、规划、设计，争取上半年开工建设。同时要抓好政府专项债各项相关工作的高效落实，提高各类材料的质量水平，使专项债资金及时到位，全力助推新校区建设。

2.结合标准化建设各项指标，全面提升达标水平。要稳定招生规模，优化专业结构，规划、建设更加科学、可持续发展的专业群。要与企业加强合作，全面推进实习实训基地建设。要进一步提升专业课教师和来自行业企业的兼职教师队伍水平，全面加强师资队伍建设。要加快推进数字化校园建设进度，按计划落实教学仪器设备和图书配备。要加强管理，在专业建设方面有新突破，课程建设方面有新发展，全面提升内涵建设水平。要加强与汝州当地有关学校、单位的合作，征得各方支持，确保标准化建设工作如期全面高质量达标。

（二）抓好教育教学各项工作常规化状态的全面、有序回归

1.全面总结疫情三年来的工作，紧密结合当前新冠病毒感染防控工作实际和学校“十四五”规划，及时调整工作思路，认真做好计划安排。

2.加强师德师风建设，重温教师誓词，牢记工作职责，全面增强履职尽责的主动性。要组织教职工进一步明晰自己工作具体职责，明确工作标准，不断提升自己工作能力和水平。

3.进一步建立健全各项规章制度，结合工作实际，全面推进各项制度的落实。要加强执纪监督，进一步完善和推进遵章守纪、履职尽责的工作机制。

4.进一步明确各类岗位年、月、周、日工作常规，全面推进各项工作科学化、常态化。要增强工作管理的可操作性，提高时效性。

（三）进一步明确日常工作重点，引领各项工作的全面开展

1.加强办学品牌建设。做强做大学前教育专业群，使我校学前教育专业成为全市乃至全省知名办学品牌。坚持德育为先，突出办学特色，使学生管理各项举措全面落到实处。进一步建立完善德育工作体系。加强班主任、学生干部等德育工作者队伍建设。坚持中华传统文化教育、军事化管理、职业生业规划教育，深入开展校园文化活动。结合实际修改完善军事化管理实施方案，进一步细化各类德育工作细则，突出可操作性，狠抓落实，确保取得实效。

2.全面加强教育教学管理，进一步完善教育教学考核评价体系。坚持教学常规管理，抓实教研、坐班、集体备课、听课制度，完善课堂教学督导评价机制，扎实落实教育教学考核。进一步完善人才培养方案，扎实开展职业技能培训。以赛促学，以赛促教，建立完善并落实好系统的校内外技能竞赛活动体系，争取在省级及以上职业技能竞赛中有新突破。

3.筑牢服务意识，提升管理、服务水平，共建平安校园。倡导敬业、奉献，全面增强行政工勤人员的服务意识。坚持过紧日子，厉行节约。科学实施新冠病毒感染防控，扎实落实安全无缝管理，深入推进法治建设，建设和谐、进取、平安校园。

三、推进抓铁有痕工程

全面加强日常工作的组织落实和督导检查，强化责任担当，推进工作落实。对各项工作制定详细具体的工作计划，根据工作职责，明确每项工作的牵头领导、责任科室和工作完成时限，指导各科室结合实际制定具体的工作落实方案，明确具体责任人。由纪委牵头，组织相关人员成立工作督导队伍，结合工作职责分工和实施方案，按照时间节点对各项工作的落实进行提醒和督促检查。根据工作督导情况，建立工作落实档案。加大考评和奖惩力度，重点加强对工作的日常考评，强化对各项工作的过程考核，将工作推进情况与最终结果结合起来进行考评，与奖惩挂钩。

（一）强化政治建设，做好思想政治工作

1.认真学习贯彻党的二十大精神，全面加强意识形态工作。积极推进学习型组织建设，进一步加强政治业务学习，提高教职工的政治理论水平和思想觉悟，全面加强意识形态及宣传思想工作，防控意识形态风险，树立学校良好形象。重点加强网络意识形态的引导和信息关注，抓好舆论引导，宣传社会主义核心价值观，弘扬中华优秀文化，传播正能量。加强舆情监测，引导师生自觉抵制错误思想和负面言论，文明上网，不信谣、不传谣、不盲目跟贴点评。

牵头领导：李国光

责任科室：组宣科  电教科

完成时限：长期坚持

2.党史学习教育常态化。注重在各项工作中发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力。

牵头领导：李国光

责任科室：组宣科

完成时限：长期坚持

3.不断加强作风建设。在深入推进作风建设方面下工夫，通过强化考勤、坐班、纪律监督检查，在全体教职工中进一步增强纪律观念，树立良好的工作作风。

牵头领导：闫红伟

责任科室：纪检室  办公室  教务科

完成时限：长期坚持

4.加强法治建设，坚持依法治校。依法治校依法办学，通过开展形式多样的法制宣传教育活动，不断增强师生法律素养和依法办事能力，提升广大师生法律素质和自我保护能力，确保师生无犯罪行为。

牵头领导：夏社教

责任科室：保卫科

完成时限：长期坚持

（二）加强党风廉政建设，持续做好反腐倡廉工作

1.加强思想教育，提高党员干部思想道德水平。把对党员干部进行党风廉政建设教育同加强党的作风建设相结合，把作风建设和反腐倡廉与师德师风建设、日常思想道德建设相结合，引导广大党员干部和教职工爱岗敬业、无私奉献，塑造良好的教师形象。

牵头领导：李国光

责任科室：组宣科  纪检室

完成时限：长期坚持

2.加强制度建设，强化监督执纪问责。切实贯彻落实中央的“三重一大”和“八项规定”以及反“四风”的各项工作要求，持续深化标本兼治、以案促改长效机制，防范廉政风险，加大监督考核工作力度。着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。坚持政务公开，接受群众监督。

牵头领导：闫红伟

责任科室：纪检室  组宣科

完成时限：长期坚持

3.贯彻落实党风廉政建设责任制。把作风建设和反腐倡廉与其它各项行政业务工作同布置，同落实，同检查，同考核，不断推动学校党风廉政建设工作深入开展。以抓教职工廉洁从教、治理乱收费工作为切入点，抓好重要场合和关键节点的反腐倡廉和遵规守纪教育，不断推动学校党风廉政建设工作深入开展。

牵头领导：闫红伟

责任科室：纪检室

完成时限：长期坚持

（三）加强教育教学管理，强化学生职业技能训练，全面提升办学水平

1.加强师德师风建设，提升教职工师德素养。加强教师的思想道德建设和职业道德建设，加大教师培养力度，采取走出去、引进来等多种方式进行师德和业务能力培训，打造一支师德高尚，业务能力强的教师队伍。注重塑造教师健康的人格，优秀的师表，引导教师树立正确的价值观，大力倡导敬业、奉献精神，致力于建设一支政治坚定、品德高尚、精于教书、勤于育人的教师队伍。

深入开展师德师风宣传月活动，通过集中学习、座谈研讨、宣誓等形式，紧紧围绕党的教育方针政策和习近平总书记关于师德师风的重要论述等内容开展大学习、大讨论活动，重点加强对党的教育方针、教师法、新职业教育法等法律法规文件的学习。继续加强常规教学督促检查，并通过例会、教研活动等多种形式强化教师的责任感和质量意识，树立正确的教书育人观。并对教师的师德师风表现进行总体考核。

牵头领导：王国祥

责任科室：教务科

完成时限：长期坚持

2.强化教学督导，提高教育教学质量。进行课堂教学督导评价，组织以教研室为单位的相关人员参与集体备课、随机听课、推门听课活动，强化教学督导评价机制。继续进行学生民主评教。

牵头领导：王国祥

责任科室：教务科  教育教学研究室

完成时限：长期坚持

3.加强教师队伍培训，提高师资队伍整体素质。坚持开展新进教师过关课、优质课评选、文明教师评选、师德标兵评选等活动。组织教师积极参加国家级、省市级骨干教师培训及全员化培训，同时注重校本培训，利用暑期继续开展校级教师能力提升培训。鼓励教师学习第二专业，不断提高我校“双师型”教师比例。全面推进“人人持证，技能河南”建设，不断加大师生技能培训力度。继续实施青年教师培养工程，通过上课、学习、实践、研讨比赛等形式加强对青年教师的培养。积极开展听课、评课活动，组织教育教学理论研讨，加强教研工作培训指导，全面提高教职工课堂教学水平和教科研水平，切实提高教师队伍整体素质和教书育人能力。

牵头领导：王国祥

责任科室：教务科、教育教学研究室

完成时限：长期坚持

4.全面推进中职标准化建设。以中职标准化建设为契机，争取上级支持，启动新校区建设，利用专项债资金加大新校区建设步伐。同时全面落实中职标准化建设实施方案，加大仪器设备、图书等投入，加强教育教学管理，补齐短板，不断增强办学实力。

牵头领导：王国祥

责任科室：办公室  财务科  教务科  总务科  电教科

完成时限：2024年6月

5.加强课程建设，加大实习实训力度，提高学生职业技能水平。进一步完善专业设置方案，制定各专业人才培养方案，结合实际制定各学科课程标准。深化实训课程体系、教学内容和方法手段的改革，促进实训课教学质量显著提高。开展技能大赛、地功比赛、春季运动会、思政知识竞赛等活动，组织参加省技能大赛、文明风采、素质能力大赛。早准备，早行动，努力在各级比赛中取得更好成绩，力争在省级及以上职业技能竞赛中实现新突破。

牵头领导：王国祥

责任科室：教务科

完成时限：2023年12月

（四）坚持传统文化教育，突出育人特色

1.坚持中华传统文化教育，不断提升师生道德素养。把中华传统文化教育与学生日常学习生活结合起来，积极探索学生喜闻乐见的思想教育形式。开展进一步加强班级文化建设，以传统的“家文化”和现代职场团队精神为核心，增加班主任的责任意识，增强学生的集体意识和荣誉感，进一步建立健全德育工作体系。

牵头领导：夏社教

责任科室：学生科

完成时限：长期坚持

2.坚持军事化管理，持续提升管理水平。修改完善《平顶山外国语学校军事化管理实施方案》，进一步细化考核细则。加强公寓卫生、纪律、内务整理的管理、检查、考核力度，切实加强公寓安全管理，制定完善各种安全预案，突出可操作性，杜绝恶性事件发生。通过组织好早操、日常军训和行为管理，开展文明宿舍评选等形式，加强学生良好生活习惯的养成教育，增强学生自我管理意识。

牵头领导：夏社教

责任科室：军管办

完成时限：长期坚持

3.突出职业生涯规划教育特色。结合不同专业实际，加强学生实习、实训指导，通过开展职业生涯教育工作研讨、专题报告等，多角度对学生实施职业生涯规划教育，提高学生的职业素养和职业能力。

牵头领导：闫红伟

责任科室：职业发展中心

完成时限：长期坚持

（五）加强学生管理，深化德育工作

1.不断加强班主任工作。继续开展优秀班主任、星级班主任评选，不断加强班主任队伍建设。结合实际调整班主任队伍，加强对班主任的培训指导，进一步提升班主任的专业育人能力。

牵头领导：夏社教

责任科室：学生科

完成时限：长期坚持

2.注重发挥校园文化的育人功能。深入开展校园文化活动，以优良的校园文化活动占领校园文化阵地。继续以“我的中国梦”和“传统美德”等主题教育实践活动为载体，加强班会、校园广播、板报、微信群等阵地建设，通过戏曲、书法、传统体育进校园和乡村青少年宫帮扶等主题教育唱响主旋律、传播正能量，从而推动全校学生的思想教育工作，提升同学们的道德素养和综合素质。

牵头领导：闫红伟

责任科室：团委  教务科  学生科

完成时限：2023年12月

（六）完善招生机制，做好招生工作

1.优化招生机制，做好招生工作。抓住中职发展机遇，优化专业结构，规划、建设更加科学、可持续发展的专业群。并采取有效举措，加强对新生的遴选力度，有效提高生源质量。

牵头领导：李国光

责任科室：招办

完成时限：2023年10月

2.不断完善校企合作模式，做好就业工作。全面落实《职业学校学生实习管理规定》，重点加强与海尔集团和各个幼儿园等用人单位的合作，扎实做好学生的顶岗实习管理工作。注重加强跟踪服务与管理，及时关注学生就业情况，引导学生树立正确就业观。

牵头领导：李国光

责任科室：招办

完成时限：长期坚持

（七）提升行政后勤管理工作水平，推动学校全面发展

1.不断完善行政后勤管理制度，积极改善办学条件。在坚持和完善现有行政后勤管理制度的基础上，争取上级支持，做好校园绿化美化，加快推进数字化校园建设，落实好教学设施设备采购项目和工程实施项目等，进一步改善校园面貌和办学条件，创设良好的育人环境，有力推进标准化建设进程。加强对餐饮公司的监管和指导，提高饭餐质量，提升餐饮水平。加强关爱，提高教职工福利待遇，组织全体教工体检，建立教工健康档案。同时加强各科室、班级、宿舍用电、用水管理，提高工作服务水平。

牵头领导：夏社教

责任科室：总务科  膳食科  工会

完成时限：长期坚持

2.严格落实财务制度。要继续完善和规范财务制度，严格财务支出和报销程序。全面加强预算和绩效管理，落实过紧日子政策，厉行节约，减少浪费，确保各项支出符合政策规定和廉洁自律的要求。做好开源节流，增加学校收入，保障办学经费。

牵头领导：夏社教

责任科室：财务科

完成时限：长期坚持

3.加强平安校园建设。持续高度重视安全工作，加强学校安全防范标准化建设，进一步贯彻落实《平顶山市学校安全工作规范》，完善网格化管理机制，层层签订《安全稳定责任书》，全面落实安全责任制。创新载体，认真做好师生法治、安全教育，做好重点学生群体的心理疏导和预防学生欺凌与暴力伤害工作。坚持安全无缝管理，切实加强安全值班。定期开展安全隐患排查、应急演练。不断完善各种应急预案，积极应对校园突发事件，增强师生安全意识和防范能力。

牵头领导：夏社教

责任科室：保卫科

完成时限：长期坚持

（八）坚持常态化，持续开展疫情防控工作

提高政治站位，全面落实各项疫情防控政策。根据上级政策要求，结合学校实际，适时调整优化疫情防控措施，并狠抓落实，确保全面完成疫情防控各项工作。

牵头领导：夏社教

责任科室：各科室

完成时限：长期坚持

四、拓展暖心激励工程

（一）建立完善工作奖惩体系

建立健全以表彰激励为主的奖惩体系。加强对工作开展情况的日常考评，进一步增强各项表彰奖励的时效性。修订绩效工资考核计算办法，将工资核算比例与工作数量、工作质量、工作实效更好地结合起来。

（二）完善容错纠错机制，鼓励担当作为

切实落实容错纠错政策精神，鼓励教职工锐意进取、开拓创新，主动作为。对工作积极，有思路、有办法的干部，压担子，提拔重用。坚决批评、处置躺平式干部。

（三）完善暖心聚力机制，加强人文关怀

1.开展师生联谊交流活动，逐步实现活动制度化、常态化。通过组织座谈会、研讨会、联谊会、联欢会，鼓励结伴游等形式，加强教工、师生之间交流协作，进一步增强平外大家庭意识。

2.进一步畅通沟通交流渠道。通过校长信箱、工作意见箱、工作调研、座谈交流会等形式，鼓励师生积极参与学校建设和发展。充分发挥工青妇等群团组织的桥梁和纽带作用，组织广大师生群策群力，为学校发展建言献策。

3.加大慰问、帮扶力度，逐步提高教职工福利待遇。修订完善《关于进一步加强对教职工人文关怀的暂行规定》，加大对师生开展日常学习、联谊、交流活动的支持力度。加强教职工体检和健康监测，组织开展健康知识教育和体育锻炼活动。争得企业等社会组织的支持，设立校园帮扶基金。营建祥和的工作氛围，切实做到靠组织凝聚力量，用服务温暖人心。

2023年，是我校发展的最关键阶段，新校区建设、中职标准化建设，都关乎学校存亡。我们要在市委、市政府和市教体局的坚强领导下，坚定信心、同心同德，埋头苦干、奋勇前进，用奋斗去创造奇迹，争取实现学校的跨越式发展。

平顶山外国语学校

2023年2月3日