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信件信息
6710
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2018-08-06
关于军转人员工龄问题
我们单位军转人员的工龄是从进入平煤神马集团上班第一天起计算。向人事部门反映，人事上说原来在部队的军龄不算是工龄，军龄只能算是社保局的一种凭证而已，但平煤内部其他单位都把军龄计算为工龄的，而且依照
1)《中华人民共和国兵役法》第六十四条：军人服现役年限计算为工龄，退出现役后与所在单位工作年限累计计算。
2)《退役士兵安置条例》 第三十七条 由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。
3)按照《中华人民共和国兵役法》和中共中央、国务院、中央军委《军队转业干部安置暂行办法》（中发[2001]3号）第三十七条以及国务院、中央军委《关于退伍义务兵安置工作随用人单位改革实行劳动合同制度的意见》（国发[1993]54号）第五条规定，军队退伍、复员、转业军人的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄。
我们单位的做法是否违法？请相关职能部门予以协调解决！
回复信息
市人力资源和社会保障局
2018-08-24
服兵役期间应计算工龄。关于你单位的问题请向平煤集团反映。
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