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信件信息
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2024-05-11
医疗发展需要公平公正
关于宝丰县人民医院院长郭守学，副院长李延伟，往医院安排亲属工作并违规办理人事代理手续一事，宝丰县卫健委在市长信箱的答复，实属极不负责任，就是这种官官相护的行为，才导致了郭，李在县医院兴风作浪，胡作非为。第一卫健委没有正面回答，为什么那么多临床医护工作了多年没有办理人事代理手续？而郭，李的亲戚，没有医疗资质，却可以入职，入职之后就可以直接办理该手续。第二，卫健委说，郭，李的亲戚，是在疫情这种特殊的背景下，进了县医院所以合理，那么疫情下，进医院的为什么不是那些拿着专业证书的专业医护人员呢？却是毫不懂医的领导亲戚。李延伟的亲戚进县医院，李延伟到底充当着什么角色？第三，卫健委说，我反映的情况不属实，我所说所讲的每一句话，我都愿意负法律责任。第四，郭院长和李院长在人事方面绝对不单单是他家的两个亲戚这么简单，例如郭院长给他关系好的一个司机，只有中专学历，就违规办理了人事代理手续。
回复信息
宝丰县人民政府
2024-05-17
网民朋友您好，您的留言已收悉，现将办理结果告知如下：
经调查，县人民医院党委为解决长期无手续人员的历史遗留问题，2020年至2023年已分批为近400名长期临聘人员办理了人事代理手续。县人民医院卫生专业技术人员占职工总人数的82.5%（《河南省三级综合医院执业评审细则》要求卫技人员占全院总人数≥70%），而作为医院正常运营不可或缺的后勤保障、行政管理、医疗辅助等部门的非卫生专业技术人员占比为17.5%。目前县人民医院事业编制人员占全院职工总数的30.1%，人事代理人员占比约为60.2%。现未办人事手续人员占比约为9.7%，且大多是新入职1年多的人员及少部分不符合办理人事代理条件的人员。针对暂无手续的临聘人员，正与有关部门协调，推动先期解决他们的养老保险等社保问题。近年来，医院根据新病房楼、门诊楼搬迁扩容和新冠肺炎疫情防控需要，在引进卫生专业技术人才的同时，依据《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》国办发〔2021〕18号文件规定，医院有用人自主权，也引进财会、信息工程等人员，包括反映的李某某的两位亲属（均有正规学历，其中1名为检验专业毕业、有临床检验资格证书）。县人民医院有专职司机11人，其中人事代理7名，在编人员3名、无手续人员1名。在今后工作中，将按照县委深改委《关于宝丰县医疗健康集团编制和人事制度改革实施意见（试行）》和《关于规范宝丰县医疗健康集团人力资源管理的意见》等文件精神，按照“总量控制、科学规划、适度从紧、培育储备”的原则，进一步落实人才引进程序、完善人才招聘方式。
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