（记者 傅纪元）“述职内容好像村委会会计的流水账，工作平稳但缺乏亮点，缺少工作思路，总结归纳能力需要提高。”

“政治站位不高，工作核心内容蜻蜓点水，精力投入不够。”

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3月20日上午9点，在市住建局12楼会议室，局长黄建军同该局14名县级干部正在进行一场“辣”味十足的今年一季度民主述职工作点评会。

由于当前新冠肺炎疫情防控处在关键阶段，为尽可能减少人员聚集，此次点评会之前，局机关各科室和局属各单位、百城办、问题楼盘办、营商办、驻村工作队的主要负责人均于3月28日、29日通过局微信工作群进行了线上述职。按照要求，各部门负责人述职时要真正把自己摆进去，注重用具体事例和数据说话，突出工作重点，客观求实，查找工作中的不足，厘清下一步打算，保证述职真正述到“点”上。述职内容要言简意赅，避免大话、套话和空话。

“行政审批科科长王红歌的述职报告非常细致踏实，这次疫情期间，我市住建系统完成线上审批办理建设工程项目达81项，在全省排名提升7位，成绩显著。”

“局办公室主任尹建航的述职报告政治站位高，思路清晰，深入剖析了自身不足，指明了努力方向。”

“百城办、城市建设科、安监站、质监站等部门工作人员在上班之初来到工地一线查看现场、指导观摩，帮助施工单位积极复工复产。这些部门的述职报告翔实具体。” 局长黄建军在点评会上说，36位同志的述职报告他每一篇都仔细阅读，其中一些部门在疫情期间展现出的工作热情和取得的成绩有目共睹，非常感人。也有些部门负责人的述职报告浮光掠影，内容空洞，缺乏深度。比如招标办在述职报告中仅仅提到监督标的和项目数量，招标过程中是否存在违规行为、对于招标中出现的转包等问题如何监管等没有深挖，这样就找不到努力的方向。装饰办的述职内容政治敏感不强，缺少关键内容，比如泉州酒店因为装饰原因坍塌造成重大人员伤亡，给我市装饰市场敲响警钟，我市应该吸取的经验和教训，今后如何排查隐患和监管，杜绝恶性事件发生。另外，该局驻宝丰大营镇白石村工作队的述职内容记流水账，缺乏条理，不懂得总结归纳。

“找差距、补短板，查病根、开药方。”在点评会上，市住建局15位县级干部就各部门履责情况、存在的问题和今后工作计划进行了讨论和点评，特别是在说到问题时细致具体，一针见血，不留情面，起到警醒作用。黄建军说，没有比较就没有提高，通过线上述职能够让干部职工清醒地认识到自身不足，认真整改，相互学习，取长补短，在提高自身业务水平的同时，也全面提升住建系统工作水平。疫情无法阻断住建系统各项工作开展，无法阻断发现问题、整改问题的决心，无法阻断群众参加评议的热情。下一步，市住建局将进一步深化机关改革，树立正确的用人导向，激发干部队伍活力，局装饰办、招标办、征收办三个二级机构的领导岗位将实行竞聘上岗，通过公开透明、公平公正的竞聘，让有思想、有勇气、有活力的年轻干部涌现出来，在住建系统营造“有为有位，无为无位”的干事氛围。