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信件信息
10218
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2019-01-06
平顶山市七彩虹幼儿园压迫教师
平顶山市七彩虹幼儿园,原商务局幼儿园。现是自收自支事业单位。幼儿园内部园长一手遮天,随意让老师加班,教育局规定的休息,还是让老师无休止的去上班,给老师布置沉重的任务,而且每天都会监视老师,并且工资低还不到别的幼儿园教师的一半,商务局无作为,从不管幼儿园任何事情。幼儿园的财政自由,每年的支出收入从不公布,对于老师发放工资,从来都是以没钱为借口。国家规定事业单位涨工资,七彩虹幼儿园从来不涨工资。而是一降再降。请市里有关领导,对幼儿园进行监管。请有关领导加快事业单位改革,关闭七彩虹幼儿园。
回复信息
市商务局
2019-02-22
对反映人反映的问题,我们进行了认真核实,现回复如下: 1.关于“幼儿园内部园长一手遮天,随意让老师加班,教育局规定的休息,还是让老师无休止的去上班”问题。经调查:除教育主管部门的寒暑假假期外,市七彩虹幼儿园都能严格执行市政府的作息时间规定,每周一至周五正常上班,周六周日休息,不存在随意让老师加班问题。因为市七彩虹幼儿园为自收自支的事业单位,没有财政拨款,教职工的工资来源依靠幼儿的保育费,所以在寒暑假期间只有正常工作才能保证寒暑假期间教职工工资。 2.关于“给老师布置沉重的任务,每天都会监视老师”问题。经调查:在正常工作期间,市七彩虹幼儿园要求全体教职工严格按照《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》和《河南省示范幼儿园评估标准》的规定开展工作,除此之外并未布置其他沉重的工作任务。同时,市七彩虹幼儿园根据新华区教体局的要求,于2014年对全园各班安装监控设施,可以随时看到各班视频,此项工作的目的是便于让幼教工作更加规范化和进行科学管理,而不是为了监视老师。 3.关于“国家规定的事业单位涨工资,七彩虹幼儿园从来不涨工资,而是一降再降。并且工资低还不到别的幼儿园教师的一半”问题。 经调查:作为自收自支的事业单位,2013年之前市发改委核准的市七彩虹幼儿园幼儿保教费收费标准是每生每月360元,当年9月调整到660元, 2018年9月调整到每生每月800元,远低于每生每月1000元的办园成本,存在着成本严重倒挂,教师工资、培训经费和办公经费严重不足等问题。 2012年3月以前,市七彩虹幼儿园教职工人均工资1000多元,目前全体教职工最低的工资已经达到2000多元,并且能够做到每年对全体人员增加薪级工资。但由于市七彩虹幼儿园为自收自支单位,当前的工资水平依然无法和财政全供的幼儿园相比。目前,市七彩虹幼儿园根据《河南省人民政府办公厅关于学前教育经费投入机制的通知》(豫政办〔2017〕143号)文件精神,正在积极申请学前教育生均财政拨款,以彻底解决教师的薪酬保障问题。 4.关于“幼儿园的财政自由,每年的支出收入从不公布,对幼儿园监管不到位”问题。 经调查:七彩虹幼儿园能严格执行事业单位财务管理制度,按照收支两条线管理,保教费和伙食费全部上缴市财政局,由市财政局核拨教职工工资、办公经费和幼儿伙食费。并坚持每月在园公示栏内公布伙食费收支情况,在全体教职工大会上公布收支情况。遇到重大问题决策、重要人事任免、重大事项安排和大额度资金使用,都由园务会全体会议讨论形成决议,并在全体教职工大会上进行公布。同时,每年市有关部门都会对市七彩虹幼儿园的财务工作进行审计,截至目前不存在监管不到位问题。 5.关于“商务局无作为,从不管幼儿园任何事情”问题。 经调查:市商务局作为市七彩虹幼儿园的主管部门,能够坚持局领导分包联系制度,对于市七彩虹幼儿园在办学过程中遇到的问题,能够做到及时协调,及时处理。在市商务局办公经费相对紧张的情况下,每逢“六一”儿童节和教师节,市商务局主要领导都会带队到市七彩虹幼儿园进行调研慰问,送去慰问品和慰问金。2012年,在市七彩虹幼儿园面临关门倒闭的危难时刻,市商务局领导带队组成工作专班进驻市七彩虹幼儿园,理顺教工思想、维护稳定局面,并积极协调有关部门,为市七彩虹幼儿园争取奖补资金用于改善办园条件、落实政策提高教工待遇,同时还免收了市七彩虹幼儿园暖气费7万元。 近年来,市七彩虹幼儿园先后荣获全国巾帼文明示范岗、河南省文明单位、河南省示范幼儿园、河南省卫生先进单位、河南省食品卫生A级单位、河南省餐饮服务“互联网+名厨亮灶”示范单位、市直机关标准化建设先进党支部、市安全生产先进集体、市五一劳动奖状、市德育工作先进集体、新华区“2016-2018学年学前教育先进集体”、市商务局“经营管理工作先进党支部”和“先进基层党组织”等荣誉称号,受到了家长和有关部门的一致好评。
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